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採用・育成・定着を実現する福利厚生サービス 500円で笑顔あふれる医院に!

@Benefit(アットベネフィット)の福利厚生でスタッフの「もう辞めたいです」の声が消えた・・・!
  • かわだ歯科様
  • 医療法人社団メディデンタル ハートピア歯科・矯正歯科様
  • 医療法人社団康樹会 海岸歯科室様
  • 医療法人社団星野会 星野歯科医院様
  • 医療法人社団友歯会新青山ビルユー歯科様
  • 株式会社GENOVA様
  • 株式会社ジャパンフレッシュ様
  • 浅草KT歯科様
  • 辻堂ステラ歯科様
  • 医療法人社団スマイルブルー錦糸町スマイル歯科クリニック様
  • 医療法人社団統鶴会スマイルデンタルクリニック矯正・小児歯科様
  • 株式会社メディカルアドバンス様
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電話でのお申込み・ご相談はこちら 0120-77-3966 受付時間 9:00~18:00 / 土日祝日:定休日

院長、医院経営者の皆様、このような悩みに直面するコト・・・実際、多くありませんか? 求人を出しても人が来ない...来たとしても良いと思った人には選んでもらえない。 優秀なスタッフが育たない...育ってもすぐに辞めてしまってまた振り出しに戻る。 頑張ってくれているスタッフには感謝を伝えたい...笑顔でイキイキと働いてもらいたい。 勤務態度の悪いスタッフがいるけど...辞められると困るので注意するのを我慢している。 患者さんから、スタッフの対応が悪いと言われ...なんとか医院の雰囲気を良くしたいと思っている。 良い評判が口コミで広がって欲しい...紹介が広がって多くの患者さんに来てもらいたい。
どこの医院にもある、こんな悩みが…月額わずか500円以下で解決! スタッフからも、患者さんからも「スタッフ思い」で「明るい雰囲気」と言われるサービス。それが@Benefit
あなたの大切なスタッフに大企業並みの充実したサービスを提供し来月からあなたの医院が「笑顔で溢れる」サービスです
月額、わずか500円以下で出来る!!医療・介護従事者むけ福利厚生サービス@Benefitとは?
えらべる倶楽部 By JTB ベネフィット

※eラーニング、セミナー&イベントを中心に医療・介護従事者むけのオリジナルサービスを拡充しています。

@Benefitは、旅行・レジャー業界で日本最大かつ、世界有数の事業規模で全国に約1,000店舗を有するJTBグループのJTBベネフィットと連携して、医療・介護従事者のみなさんに大企業並みの充実した福利厚生サービスを提供しております。
また、@Benefitオリジナルとして、医療・介護従事者むけ「学び」サービスを拡充していきます。

えらべる倶楽部 By JTB ベネフィットとは?

@Benefit会員のみなさんにご利用いただける福利厚生会員専用サービスです。毎日の生活や休日に役立つ多彩なメニューをお得にご利用いただけます。あなたも@Benefitに加入して、えらべる倶楽部で、お得に!便利に!楽しく!毎日を過ごしませんか?

「えらべる倶楽部」プラス「@Benefitオリジナルサービス」で
笑顔が溢れる明るい雰囲気の医院になって優秀な人材の採用・育成・定着も実現

@Benefitの7つの強み

ここがスゴイ! 1 院内が明るくなってスタッフも患者さんも集まる! 「笑顔で溢れる医院」の仕組みづくり

スタッフから「院長先生と話すのがちょっと苦手かも・・・」、患者さんから「スタッフの対応があまり良くないわね・・・」といった噂を聞いたことはありませんか?

頑張ってくれるスタッフのみなさんへの「ありがとう」の気持ちやスタッフのご家族による「職場への理解」、そして、スタッフのみなさんの笑顔で院内の雰囲気が明るくなって、患者さんが「訪れたくなるような医院」になるという好循環を生み出します。これこそが、@Benefitサービス最大の強みになっています。

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ここがスゴイ! 2 83%が職場選びで福利厚生を重視! 優秀な人材の採用・育成・定着を実現

少子高齢化・人口の減少・・・
このような現代社会においても、医療・福祉業界は労働力需要が伸びる数少ない成長市場であり、これからの医院経営は、「労働力の確保」が重要課題であることは間違いありません。

医療・介護業界は多くの未就業者を抱えています。このような未就業者の方でも「おっ!ここなら働いてみたいかも」と感じさせることができ「この病院にずっといたいなっ」と感じさせることは、医院経営の上で、重要なことといえます。
@Benefitでは、優秀な人材の採用の定着を可能にするために、職場環境改善のお手伝いが出来るサービスです。

福利厚生の意識調査

(出典) エン・ジャパン株式会社による正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト
「[en]ウィメンズワーク」で、サイト利用者女性819名を対象に「福利厚生」についての
アンケート調査結果。調査期間:2013年11月28日~2013年12月25日

(出典)@DIME 2014年5月8日配信有効回答数:1223人(男性:484人 女性:739人)
アンケート期間:2014年03月31日~2014年04月17日

@Benefitで求人票で差別化! 採用時からの他医院との差別化で、優秀な人材が集まる

求人情報 例 ホームページで活用 求人媒体で活用
更に!! 期間限定キャンペーン WEB等の求人媒体に出したは良いけど、情報が掲載されているページまで誘導出来ていない! 採用力UPのオリジナルバナープレゼントキャンペーン中! 優秀な人財は福利厚生で職場を選ぶ!

ここがスゴイ! 3 「医療・介護業界は福利厚生が充実していない」という常識を壊す! 大企業並みに充実したサービスラインナップ

医療・介護業界では雇用保険・健康保険こそあるがプラスαの福利厚生サービスが乏しいことが慣例化してきました。

@Benefitでは、大企業や大病院にしか入ることができなかった充実した福利厚生サービスを医療・介護従事者のみなさんに低価格で提供しています。

医療・介護現場を支えるみなさんの職場環境を改善したいという強い思いから生まれたサービスです。

@Benefitなら

ここがスゴイ! 4 「理解ある職場」と、家族の人にも感じてもらいたい! スタッフのご家族にも喜んでもらって「職場への理解」を得られる!

医療・介護に携わる方はどなたでも医療・介護機関単位でご加入いただけます。また、サービスを利用できる対象者は、会員ご本人および配偶者とそれぞれの2親等以内のご親族までとなります。

つまり、院長先生やスタッフご本人様を含め家族みんなに使っていただくことができて、ご家族からの「感謝の気持ち」と「職場への理解」が得られる福利厚生サービスです。

ご利用範囲 「会員ご本人および配偶者とそれぞれの2親等」の範囲

ここがスゴイ! 5 一人あたり月に実質500円以下で利用可能 低価格で導入可能!

料金表
  • ※別途消費税がかかります。
  • ※契約は、法人の場合は「法人単位」、個人事業の場合は「事業所単位」となります。
  • ※会費は原則損金処理(福利厚生費)が可能です。
  • ※会員は「えらべる倶楽部」をはじめすべての@Benefitサービスをご利用いただけます。
10名以下の医療機関(介護機関)が加入した場合の月会費 1~10名以下=一律5,000円(税別)/月 10名以下は月々わずか一律5,000円でサービス利用が可能 15名の医療機関(介護機関)が加入した場合の月会費 10名(5,000円)+5名(480円×5)=7,400円(税別)/月 150名の医療機関(介護機関)が加入した場合の月会費 10名(5,000円)+90名(480円×5)+50名(450円×50)=70,700円(税別)/月 今なら「デントランス紹介割引」入会金50,000円→30,000円!

ここがスゴイ! 6 出張時や歓送迎会などで使えてコスト削減! 余暇だけじゃなく仕事でもお得に活用!

学会や勉強会などの出張時や医院の歓送迎会、新年会・忘年会など多くのシーンで活用できます。出張でビジネスホテルを使う際は、会員特別価格からさらに大人ひとりあたり宿泊補助金として1,000円が差し引かれて経費削減できます。

会員割引価格からさらに宿泊補助金

ここがスゴイ! 7 見たい、知りたい、学びたい、に応えてスキルアップをサポート! スタッフの新人研修から経営者までの教育の場として活用出来る

資格取得やスキルアップ講座の受講割引、セミナー&イベント、250以上もの社会人向け無料
eラーニング講座、医療介護特化オリジナルeラーニングなど豊富なメニューで医療・
介護従事者のみなさんのスキルアップを応援します。

一般社会人向け スクール・資格・通信割引受講 eラーニング セミナー&イベント 医療・介護特化 セミナー&イベント eラーニング
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実際に寄せられた喜びの声! 会員の声をご覧ください

CASE01 兵庫県南あわじ市かわだ歯科 院長 河田浩幸先生 福利厚生の効果を実感しています。

当院は淡路島という立地上人材確保には非常に力をいれておりました。
これまでは、研修制度を打ち出し募集を行っておりましたが、大手JTBと提携した@Benefitによってスキルアップだけでなくオン/オフのメリハリを付けて働ける医院としてアピールもできるようになり、導入後6ヶ月で、応募者が倍増し、一年前は衛生士1人でしたが、現在は非常勤併せて5人の衛生士に働いてもらっています。とても感謝しています。

CASE02 東京都墨田区 医療法人スマイルブルー錦糸町スマイル歯科クリニック理事長 芦澤 仁先生 勉強会の研修として活用しています。

女性が働く職場のため安定的な採用活動を行いたいと思い、加入しました。@Benefitは遊びだけではなく教育メニューが整っているのも魅力です。
当法人では定期的に行なう勉強会において、eラーニングを活用しています。日々の業務に追われてしまいがちですが、全員揃って受講しディスカッションしたりすることで人材育成や活性化にもつながり法人の医療サービス水準の向上に役立っています。今後の新たな講座にも期待しています。

CASE03 愛知県あま市ひろいし歯科クリニック スタッフ一同 院長ありがとう!!

いつも私達のために、色々と考えてくれる院長! スタッフみんなに還元してくださることで、スタッフみんなはそれを患者様へと還元していく、そして患者様から院長へ還元されていく・・・そんなハッピーサイクルのもとで、これからも明るく、元気で、楽しく頑張ります!

4つのサービスであなたの医院が笑顔でハッピーな環境に!
毎日の生活の中で使える役立つサービスで、スタッフが毎日イキイキっ! 生活

スタッフの歓送迎会で使った
飲食店で会員証を提示

休日に友人同士2人で映画鑑賞
事前申込による会員割引

お会計の総額より
10%割引

通常1名1800円が
1300に!

「次の休日どこに行くの?」毎日の生活の中に、ちょっとした刺激で、リフレッシュ! レジャー

スタッフ同士で東京ディズニーランドを利用(大人4名)
JTB窓口で会員特別割引を利用

通常1名6,900円⇒5,900円

1000円割引×4名
4000円割引

さすがJTBとの提携の強み!国内も海外もお得に旅行できる!しかも家族で使える! 旅行

JTBのラインナップを
利用できる!

会員専用宿泊
プランが充実!

「るるぶトラベル」が
利用可!

補助金利用可能で
1泊1,000円引きに!

JTBのラインナップを
利用できる!

会員専用宿泊
プランが充実!

スタッフ教育、eラーニング、資格取得、セミナーなど、医療・介護従事者のみなさんのスキルアップを応援! 学び

資格取得や仕事に役立つスキルの習得など、
各種学校や通信教育など会員特価でご利用いただけます。

新人研修、スタッフ教育など250以上もの講座をご用意しており、
いつでもどこでも無料でご利用いただけます。

@Benefitオリジナルeラーニング講座。医療・介護業界の著名な講師陣をお招きし、スタッフの新人研修から幹部層・経営者向けの講座まで網羅。いつでも、どこでも、何度でも、無料でご利用いただけます。

日本デンタルスタッフ学院
学院長 田中法子先生

株式会社
オフィスウェーブ
代表取締役
澤泉仲美子先生

株式会社
TomorrowLink
代表取締役
濱田智恵子先生

(社)日本医科歯科
イノベーション協会
会長 歯科医師
康本征史先生

MOCAL株式会社
代表取締役
今野賢二先生

株式会社デントランス
歯科医師
黒飛一志先生

立教大学
ビジネススクール
教授 田中道昭先生

セミナー&イベント 医療・介護従事者向けeラーニング講座やセミナー&イベントなどのサービス拡充を図ります。

著名人や医療・介護業界で活躍される方などをお招きして、
講演会やサイン会などを開催しております。

eラーニング無料講座(全250以上もの講座)を利用して
新人研修を実施

講座例見てわかる新人の心得、ビジネスマナー入門、コミュニケーション力アップ、クリティカルシンキング、知って使おう PCのしくみ、好感度アップの接客話法、初級ビジネス英語など、全250講座以上

医療・介護特化@Benefitオリジナル
eラーニング講座を勉強会で利用

講座例歯科助手を一流のプロアシスタントへ、やってみよう信頼されるコニュニケーション、医療・介護におけるミッション経営、キャッシュフロー経営のすすめ、歯科医院のためのスタッフ文化作りの極意など毎月拡充中

セミナー&イベントで幹部スタッフの教育研修として活用

セミナー例元スターバックス社長岩田松雄氏から医療・介護従事者へのメッセージ「私たちは、何のために働くのか」、湖山医療福祉グループ 代表 湖山泰成氏、経営コンサルタント 田中道昭氏「これからの日本の医療・介護業界で求められる「リーダーシップ×マネジメント」とは」

利用イメージ
・友人とイタリアン『operetta』で食事 割引2,160円 2,160円
・友人4人で『鶏屋 東方見聞録』で食事 割引1,296円 年6回 7,776円
・仕事帰りにスポーツクラブ『FITNESS』に 割引2,000円 年6回 12,000円
・自分へのご褒美でエステサロン『エステアップ』に 割引7,776円 7,776円
・疲れを癒しに『Re・Ra・Ku』でマッサージ 割引600円 年12回 7,200円
・引っ越しで『クロネコヤマト単身引っ越しサービス』を利用   2,160円
・家族で『焼肉東大門』食事会 10%割引  年2回 6,480円
・『ビックカメラ』で家電製品を買い物 100,000円分 ポイント3%アップ 3,000円
・健康診断受診『イークレディースクリニック』 会員限定割引 9,000円
・お父さんの仕事用の服を『AOKI』で買い物 入会金無料 32,400円
・祖父母の家のハウスキーパー手配    
・休日に彼氏と『ディズニーランド』に   2,000円
・休日に文化に触れる『川村記念美術館』   100円
・休日に日帰りスパ『南房総富浦ロイヤルホテル』   500円
・休日に果樹園『小川園』で梨狩り   150円
・夏休みに友人と2泊3日の国内旅行 1泊1,000円 割引 2,000円
・両親2人で2泊3日国内旅行 1泊1,000円 割引 2人 4,000円
・語学の勉強『英会話イーオン』   32,400円
・eラーニング『歯科衛生士のアシスタントテクニック』で勉強   会員特典として無料
・著名人のセミナー参加   会員特典として無料

代表メッセージ 「安全・安心な医療福祉が提供される豊かな社会の実現に寄与したい!」

事業を始めた背景

@Benefitは女性の労働力が必要な医療・介護業界にとっては非常に意義のあるサービスであると考えています。
私自身、今の医療・介護の現場に対する問題意識を感じています。現在、医療福祉分野で働く人たちは約770万人いて、そのうち約580万人は女性です。つまり女性の割合は約75%で、医療福祉分野の中核を成す労働力は女性が担っているわけです。

今後の高齢化社会の進展によって、2030年には医療福祉分野が産業別の就業者数で最多の908万人になるとも予測されています。それだけの人が必要になる一方で、わが国の若年人口は年々減り続けていますから、現場を担える働き手はどんどん少なくなる。つまり、労働力がいっそう必要になる医療・介護の分野で人が足りず、近い将来にはよく言われる「老老介護」の状態が現実のものとなる。これは、日本社会の崩壊を意味するのです。

だからこそ、現在の医療・介護業界を担い、今後もこの分野を支える原動力となる女性の労働環境をいっそう整備する必要があります。女性は家事や出産、育児を抱え、仕事との両立が難しい現実にあります。それを少しでも解消することに役立ちたいと思い、@Benefitのサービスを開始したわけです。

今後のビジョン

安全・安心な医療福祉が提供される豊かな社会を実現するために、医療福祉従事者のパートナーとして日本の中核的な存在になることが当社のビジョンです。
そのための指針として、当社は「100年後も価値と感動を提供し続ける会社」であることを掲げています。時代の変遷のなかで社会に必要とされる価値を常に変化に対応しながら提供していくことができる、そんな会社でありたいと思っています。
そしていま、「100年」に向けた企業の礎を2025年までに築くことが目標(フォーユーメディカルビジョン2025)です。その中心になるのが、医療・介護従事者のための福利厚生サービス「@Benefit」事業です。すべての医療・介護従事者にサービスを提供していくために、より多くの医療・介護関連企業等とのアライアンスが必要となるでしょう。
@Benefitを今後10年で業界スタンダードにし、アウトソーシングによる“大企業並みの”福利厚生サービスの導入を医療・介護業界にも浸透させていきたい。そして、医療・介護従事者のより良い暮らしと働きやすい職場環境の整備を通して、我が国のより豊かな社会の実現に寄与できると確信しています。

廣田 祥司

プロフィール 廣田 祥司

1973年、北海道生まれ。青山学院大学卒業後、コンサルティング会社、外資系金融機関などを経て、2005年にフォーユーメディカル株式会社を設立し、代表取締役に就任。実務の傍らで、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科(MBA)、東京大学医学部研究生(医療コミュニケーション学分野)などで学ぶ。医療福祉分野へのコンサルティングにおいて高い実績を有する一方で、2014年4月から医療・介護従事者に特化した業界初の福利厚生アウトソーシングサービス「@Benefit(アットベネフィット)」を提供する事業を新たにスタートした。主な著書に「メディカルマーケティング」(日経BP)など。

【推薦】東京大学大学院医学系研究科 木内貴弘 教授

様々なメディアで取り上げられています

日本歯科新聞
労働基準広報 クリニック経営 日経ヘルスケア

労働調査会発行
『労働基準広報』(2014/7/1号)

日本ビジネス出版
『クリニック経営』(2014/6月号)

日経BP社
『日経ヘルスケア』(2015/9月号)

様々な行政機関にも取り上げられています

国土交通省

「ポジティブ・オフ」運動は、観光庁、内閣府、厚生労働省、経済産業省が共同で提唱・推進する、休暇を取得して外出や旅行などを楽しむことを積極的に促進し、休暇(オフ)を前向き(ポジティブ)にとらえて楽しもう、という運動です。

厚生労働省

「両立支援のひろば」は、厚生労働省が提唱する仕事と家庭の両立支援において、企業の行動計画・取組を紹介しています。

Q&A よくあるご質問

最後になぜ、いま必要か?

少子高齢化・人口の減少・・・
このような社会において、医療・介護業界は労働力の需要が伸びる数少ない成長市場です。これからの医療・介護機関の経営においては、「労働力の確保」が最重要課題となって、その課題に対して適切に対処したところが生き残るでしょう。まさにいち早く行動できるか、いまあなたは試されているのです。

看護師 登録者数約221万人の内、就業者数約150万人… 未就職者約71万人 歯科衛生士 登録者数約24万人の内、就業者数約11万人… 未就職者約13万人 介護福祉士 登録者数約98万人の内、就業者数約51万人… 未就職者約47万人 今後ますます人材確保が生き残りのカギ!
優秀な人材の採用と育成と定着を実現!! @Benefitで大企業並みの福利厚生をあなたの医院に!!
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